В рубрику "Решения корпоративного класса" | К списку рубрик  |  К списку авторов  |  К списку публикаций

Прогнозы-2011: что ждет IT-специалиста

По данным ежегодного опроса, проведенного CareerBuilder, крупнейшим на Западе ресурсом вакансий, в 2011 г. прием на работу новых IT-специали-стов и повышение оплаты их труда будет идти полным ходом.

Было опрошено более 170 работодателей в сфере IT в США. Результаты опроса показали, что 2 из 5 работодателей, а это 42% опрошенных, в 2011 г. планируют увеличить число штатных сотрудников на условиях полной занятости (в 2009 г. за это высказались 32% респондентов).

Согласно данному исследованию, в 2011 г. на рынке труда США в IT-сфере будут прослеживаться следующие тенденции:

1. 66% опрошенных заявили, что в текущем году повысят оплату труда штатных сотрудников. Хорошей новостью является то, что 13% респондентов планируют в среднем повышение заработной платы работника от 5% и более. Остальные говорят о повышении не более чем на 3%.
2. Одна треть (33%) опрошенных недавно открыли вакансии, на которые никак не могут найти квалифицированных кандидатов. 13% респондентов примут на работу новых сотрудников, не являющихся жителями США для работы в офисах Соединенных Штатов. Это очень интересное разделение: работодатели заявляют, что не могут найти квалифицированных сотрудников, но в настоящее время большая масса IT-специалистов остается без работы.
3. Около половины (49%) опрошенных работодателей в сфере IT в 2011 г. будут продолжать нанимать как штатных, так и нештатных сотрудников. 46% респондентов планируют постепенно переходить на прием сотрудников в штат.
4. Более чем одна треть IT-рабо-тодателей (38%) беспокоятся о сотрудниках в своих организациях, так как большие объемы работы и переработки наносят тяжелый урон моральному состоянию работника. Приблизительно тот же процент опрошенных заявил, что в 2011 г. поддержание уровня производительности станет одной из главных проблем укомплектования персонала.
5. 44% в 2011 г. сделают больший акцент на социальные СМИ.

Перед руководителями IT-департаментов стоит непростая задача: необходимо оперативно выбрать и нанять квалифицированных профессионалов для дальнейшего развития бизнеса.

Опубликовано: Журнал "Технологии и средства связи" #1, 2011
Посещений: 3977

Статьи по теме

• Обзор рынка труда в IT-отрасли

В рубрику "Решения корпоративного класса" | К списку рубрик  |  К списку авторов  |  К списку публикаций